浙江省劳动和社会保障厅下设13个直属事业单位：
他们的职能分别是：
（一）省就业管理服务局
1.贯彻执行就业工作法律、法规、政策，拟定全省具体实施办法并组织实施。综合管理全省劳动力资源的开发利用和就业及失业保险工作；
2.制订企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的政策，组织实施就业和再就业工作。
3.制订劳动力市场、信息网络发展规划和职业介绍机构管理规则并监督实施；
4.拟定促进全省农村劳动力就业和外来劳动力流动就业的政策，开展城乡统筹就业试点工作的组织指导。组织实施农民进城务工的管理办法；
5.制订全省就业服务事业规划和促进劳服企业发展政策并组织实施；
6.拟定全省境外人员入境就业和公民出境就业管理办法并组织实施；
7.拟定有关机构向外国企业驻浙代表机构选派中方雇员管理办法；
8.制订全省失业保险发展规划、改革方案和基本政策、失业保险费率确定办法、待遇项目和给付标准；拟定失业保险基金征缴、调剂政策和失业人员疾病、生育、死亡等有关待遇并组织实施；
9.研究完善失业保险基金管理政策稽核办法；
10.拟定全省就业经费、下岗职工基本生活保障和再就业资金以及失业人员促进再就业经费的管理规则和使用办法并组织实施；
11.负责对全省就业服务机构进行业务指导，具体负责全省失业保险经办机构工作人员业务素质考核工作。

（二）省劳动保障监察总队
1.负责拟定劳动保障监察的政策、规则、程序和标准，对全省劳动保障监察工作实施综合管理；
2.负责对市、县（市、区）劳动保障监察支队、大队的工作指导和培训考核工作；
3.责监督检查我省境内省部属、外省属用人单位贯彻落实劳动保障法律、法规、政策情况，对各种违法、违规行为实施处理、处罚；
4.具体接受和处理有关劳动保障违法案件的投诉举报；
5.组织开展全省劳动保障年检、规章制度备案工作；
6.组织开展全省企业劳动保障信用工程建设；
7.组织开展对职业介绍机构的监督检查；
8.负责全省劳动保障监察处罚案件的审理工作；
9.负责全省劳动者权益保护的宣传教育工作；

（三）省劳动仲裁院 （省劳动争议仲裁委员会办公室）
1.负责处理在杭市区范围内省部属和部队属企业与其职工之间以及机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议；
2.负责对杭州市区范围内的省部属和部队属企业劳动争议调解委员会的业务指导；
3.负责对全省劳动争议案件处理的业务指导、监督以及劳动争议案件的预防工作；
4.负责在具备劳动仲裁员资格证书的人员中聘任省本级劳动仲裁员、全省劳动仲裁员业务提高培训和按规定做好全省劳动仲裁员的登记注册工作；
5.负责管理省劳动争议仲裁委员会的有关文书、档案、印鉴等资料；
6.承办省劳动争议仲裁委员会授权或交办的其他工作。

（四）省职业介绍服务指导中心
1.指导全省劳动力市场建设和职业介绍工作；
2.承办全省性劳动力市场交流大会，举办各类专场招聘会；
3.开展就业政策咨询，收集和发布劳动力市场供求信息；
4.办理求职登记、招聘登记、职业指导、职业介绍，以及开展下岗失业人员再就业培训和创业培训等就业和再就业服务；
5.根据厅里授权，承担境外就业行政管理和办理招用人员的录用备案手续、招聘广告审核等行政管理职能。

（五）省社会保险事业管理中心
1.具体承担行业单位和省属部分企业基本养老保险、工伤保险、生育保险经办业务，负责养老、工伤、生育保险参保登记，缴费核定；
2.配合税务部门做好养老保险征缴工作并负责工伤、生育保险征缴、待遇的审核和支付工作；
3.负责省级养老保险参保人员个人帐户管理、离退休待遇审核及支付；
4.负责养老、工伤、生育保险有关财务管理和会计核算、稽核监督管理和社会化管理服务等具体经办业务；
5.受行政委托，负责统一管理全省养老、工伤、生育保险经办业务的基础性、操作性、事务性和服务性工作；负责全省社保经办业务规程和具体操作办法的制定；负责全省社会保险统计和基金会计统计，并对全省社保经办机构进行指导和督促检查；
6.具体负责全省养老、工伤、生育保险经办机构工作人员的业务素质考核工作。

（六）省级医疗保险服务中心
1.负责省级医疗保险参保人员（现有17万）医疗待遇审核、医疗审批、费用报销等日常管理工作；
2.负责全省医疗保险经办机构的业务指导和工作人员业务素质考核工作；
3.负责全省医疗保险基金的财务管理和统计分析工作；
4.负责确定省级医疗保险定点医疗机构和定点零售药店，并负责对省级医疗保险定点医疗机构和定点零售药店执行医疗保险政策规定的监督检查及考核工作；
5.负责省级医疗保险参保单位基金缴费基数和参保情况的稽查工作；
6.负责省级离休干部公费医疗基金和省级子女统筹医疗基金的监督管理工作；

（七）省劳动保障科学研究院
1.根据国家和省劳动保障工作的方针政策，开展劳动保障基础理论、决策支持和应用技术开发研究；
2.围绕劳动保障中心工作开展科学研究，承担省、部级劳动保障综合性科学研究项目，组织联合攻关；
3.组织推广劳动保障科研成果，促进科研成果的转化和应用；
4.开展劳动保障理论和政策咨询服务；
5.组织开展劳动保障领域有关省内、国内、国际间的学术交流与合作；
6.编辑出版《浙江劳动与保障》杂志，进行国内、国际的信息交流，推进我省劳动保障事业的发展。

（八）省劳动保障干部学校（浙江技工教师进修学校）
负责全省劳动保障系统干部岗位培训，负责全省技工学校干部和教师的培训工作。

（九）省职业技能教学研究所
1.根据国家劳动保障、教育方面的有关方针、政策，开展技工教育和社会力量办学机构职业技术教学培训的研究和指导，开展教材、教法研究，总结和交流教学经验；
2.检查本省各技工学校执行教学计划、教学大纲，确定有关学科的教材版本；
3.审定有关工种（专业）学科教学计划、教学大纲，确定有关学科的教材版本；
4.组织和培训全省各技工学校的教师和教学管理干部；
5.负责全省技工学校的教材发行工作；

 6.负责开展对社会力量办学机构职业技能教学的研究和指导。

（十）省劳动保障厅信息中心
1.拟定全省劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担系统设计工作；
2.拟定、组织实施劳动保障信息系统标准、工作制度和技术规范；
3.会同有关部门进行全省劳动保障信息系统计算机网络建设，组织上网信息资源并在网上发布信息；
4.组织开发劳动保障业务各应用系统软件并参与推广应用；
5.负责省级数据库的建设及数据维护；
6.负责省本级信息系统运行管理与维护以及系统安全保密工作；
7.开展信息调查、分析预测，提供信息服务和决策支持；
8.承担劳动保障领域省重大信息工程的组织工作，承担向全省劳动保障系统推广计算机应用软件的审核和技术管理工作；
9.承担厅内办公自动化的技术服务及工作人员的计算机培训；
10.对全省各级劳动保障部门信息系统建设提供技术指导；

（十一）省劳动保障宣传教育中心
1.协助劳动保障行政部门，组织实施开展劳动法律法规政策的宣传和普及教育；
2.组织编写有关劳动保障法规、政策的宣传教育手册、资料及相关教育的教材并组织发放和发行；
3.负责劳动保障政策法规文件汇编的发行工作；
4.具体承办全省劳动保障业务知识培训工作。

（十二）省职业技能鉴定中心
1.负责具体组织协调全省职业技能鉴定工作；
2.负责市、县职业技能鉴定业务指导；
3.参与职业技能鉴定有关政策规定的制定工作；
4.负责职业技能鉴定国家题库浙江省分库的运行管理，编制国家题库以外的全省统一题库；
5.负责培训、考核全省考评员；组织开展对有关人员的职业技能鉴定；
6.开展职业技能鉴定有关问题研究，提供教材、标准、信息和业务咨询、推动全省职业技能竞赛活动；
7.受省劳动保障行政部门委托组织实施全省职业技能鉴定所（站）的年检评估工作；在省劳动保障行政部门指导下，具体负责全省职业技能鉴定质量督导工作。

（十三）省劳动保障厅电话咨询服务中心

省劳动和社会保障厅直属单位联系方式

名　　称	地　　　址	邮　编	联系电话	传　真
省就业管理服务局	杭州市狮虎桥路42号	310006	85108829	85108832
省劳动保障监察总队	杭州市天目山路7号1号楼	310007	85114150	85118685
省劳动仲裁院	杭州市金祝北路21号 西湖物资大楼9楼	310007	85216811	85216811
省职业介绍服务指导中心	杭州市下城区百井坊巷91号	310003	85172406	56792503
省社会保险事业管理中心	杭州市体育场路538号	310007	85112790	85112781
省级医疗保险服务中心	杭州市体育场路538号	310007	85119365	85119365
省劳动保障厅信息中心	杭州市体育场路538号	310007	85119170	85115457
省职业技能鉴定中心	杭州市天目山路45号 西湖物资大楼8楼	310007	85213802	85213805
省劳动保障科学研究院	杭州市天目山路45号 西湖物资大楼8楼	310007	85213776	85213776
省劳动和社会保障干部学校	杭州市滨江区江虹路1550号	310052	86624424	86624424
省职业技能教学研究所	杭州市古翠路50号	310013	85025330	85025327
省劳动保障宣传教育中心	杭州市古翠路50号	310013	85022399	85121068